Turinys
Pagrindinis skirtumas
Dėl žinių stokos žmonės abu šiuos terminus dažnai vartoja pakaitomis, tačiau abu šie terminai labai skiriasi. Reikėtų paminėti, kad lyderis yra labiau teigiamas žodis, palyginti su viršininku, kurio vienintelis tikslas yra gauti darbą laiku. Po to viršininkas tuo pačiu metu gali būti lyderiu, tačiau ne visi viršininkai yra lyderiai. Bosas yra asmuo organizacijoje, kuris liepia savo darbuotojams atlikti užduotis, o vadovas įkvepia savo pasekėjus, motyvuoja savo pavaldinius ir pats veda iš priekio atlikti bet kurią užduotį. Viršininkas gerai sugeba gerai panaudoti savo darbuotojus konkrečiai užduočiai, o vadovas ugdo savo pasekėjus taip, kad jie ateityje galėtų susidoroti su kliūtimis.
Palyginimo diagrama
| Bosas | Vadovas | |
| Pagrindinė funkcija | Bosas liepia savo darbuotojams atlikti užduotį, o pats ilsisi. | Vadovas veda iš priekio dėl bet kokių priežasčių. |
| Įtaka | Bosas įkvepia darbuotojų baimę, nes jis turi įgaliojimus samdyti ir atleisti. | Vadovas motyvuoja ir įkvepia pavaldinius rodydamas pavyzdį. |
| Komandinis darbas | Žodis „aš“ dažnai siejamas su viršininku, jis čia naudojamas parodyti darbuotojų pranašumą ir autoritetą. | Vadovas sukuria „mes“ jausmą tarp jo pasekėjų ir skatina komandinį darbą. |
| Kreditas | Sėkmingai įgyvendinus projektą ar sumanymą, bosas imasi visų kreditų. | Vadovas atiduoda visą savo komandą. |
| Pavaldinių įgūdžiai | Viršininkas panaudoja savo darbuotojo įgūdžius tam tikram darbui. | Vadovas ugdo savo pavaldinių įgūdžius taip, kad ateityje galėtų lengviau susidoroti su problemomis. |
Kas yra Bosas?
Bosas yra organizacijos vadovas, kuris gali būti ir lyderis, pakeitęs savo požiūrį į savo kandidatus. Neigiamos konotacijos yra pridedamos prie termino viršininkas, nes jie garsėja tuo, kad naudojasi darbuotojais jų asmenvardžio labui. Pagal bendrą požiūrį, autoritetingą galią turintis viršininkas liepia darbuotojams atlikti užduotis, o kai tai padaroma, jis pasiima maksimalų kreditą ir pelną. Žodis „aš“ dažnai siejamas su viršininku, jis čia naudojamas parodyti darbuotojų pranašumą ir autoritetą. Net turėdamas įgaliojimus samdyti ar atleisti iš darbo, viršininkas įkvepia baimę darbuotojų akyse. Todėl darbuotojai gerbia jį priekyje, bet jo nebuvimas rodo jų rūstybę duoti trumpalaikį darbą ir paimti visą kreditą. Be to, kad reikalaujama visų įvertinimų, darbuotojai kaltina plano žlugimą ar nesėkmę.
Kas yra „Leader“?
Lyderis yra terminas, naudojamas asmeniui, kuris įkvepia kitus rodydamas pavyzdį. Išskyrus tai, kad jis veda iš priekio ir priima savo pasekėjus į sėkmę. Net būdamas pagalbos ranka, motyvuodamas ir įkvepdamas žmones, vadovas suteikia pasitenkinimą žmonėms, dirbantiems kartu su juo. Vadovas turi aiškią viziją ir yra pasiryžęs siekti tikslo. Nesvarbu, su kokiais sunkumais susidursi įgyvendindamas savo tikslus, jis niekada neužtemdo ir nuosekliai stengiasi siekti dalykų. Matydami jo drąsą, atsidavimą ir viziją žmonės labai palaiko jį dėl didžiosios priežasties. Jei iškilo tam tikri klausimai, jis tai išsprendžia ir išlaiko aukštą savo vyrų moralę. Vadovas tiki vienybe ir komandiniu darbu. Todėl jis sukuria „mes“ jausmą tarp jo pasekėjų ir skatina komandinį darbą. Vadovas ugdo savo pavaldinius taip, kad ateityje jie galėtų lengvai susidoroti su atšiauriu gyvenimu.
Bosas prieš lyderį
- Bosas liepia savo darbuotojams atlikti užduotį, o pats ilsisi, o vadovas veda iš priekio dėl bet kokių priežasčių.
- Bosas įkvepia darbuotojų baimę, nes jis turi autoritetą samdyti ir atleisti, o vadovas motyvuoja ir įkvepia pavaldinius rodydamas pavyzdį.
- Žodis „aš“ dažnai siejamas su viršininku, jis čia naudojamas parodyti darbuotojų pranašumą ir autoritetą. Kita vertus, vadovas sukuria „mes“ jausmą tarp savo pasekėjų ir skatina komandinį darbą.
- Sėkmingai įgyvendinus projektą ar sumanymą, bosas imasi kreditų, o vadovas suteikia kreditą visai savo komandai.
- Viršininkas panaudoja savo darbuotojo įgūdžius tam tikram darbui, tuo tarpu vadovas ugdo savo pavaldinių įgūdžius taip, kad ateityje jie lengvai susidorotų su problemomis.
