Turinys

• Bendradarbis

  
  

  Užimtumas yra santykiai tarp dviejų šalių, paprastai grindžiamų sutartimi, kurioje apmokamas darbas, kai viena šalis, kuri gali būti korporacija, siekianti pelno, ne pelno organizacija, kooperatyvas ar kitas subjektas yra darbdavys, o kitas yra darbuotojas. Darbuotojai dirba už atlygį, kuris gali būti valandinis atlyginimas, gabalinis dirbinys ar metinis atlyginimas, atsižvelgiant į darbuotojo atliekamą darbą ar sektorių, kuriame jis dirba. Kai kurių sričių ar sektorių darbuotojai gali gauti dovanas, premijas ar opcionus. Kai kuriose užimtumo srityse darbuotojai gali gauti ne tik išmokas, bet ir pašalpas. Išmokas gali sudaryti sveikatos draudimas, būsto draudimas, neįgalumo draudimas ar sporto salės naudojimas. Įdarbinimą paprastai reglamentuoja darbo įstatymai, reglamentai arba teisinės sutartys.

• Kolega

  Kolegiškumas yra kolegų santykiai. Kolegos yra tie, kurie aiškiai sujungti į bendrą tikslą ir gerbti vienas kito sugebėjimus dirbti to tikslo link. Kolega yra profesijos bendradarbis arba civiliniame ar bažnytiniame biure. Taigi žodis kolegiškumas gali reikšti pagarbą kitų žmonių atsidavimui bendram tikslui ir sugebėjimui jo siekti. Siaurąja prasme universiteto ar kolegijos fakulteto nariai yra kolegos; labai dažnai žodis reiškia tai. Kartais kolega suprantamas kaip tos pačios profesijos kolega. Žodis kolegija kartais vartojamas plačiąja prasme, kad reikštų kolegų grupę, susivienijusią į bendrą tikslą ir vartojamą tinkamaisiais vardais, tokiais kaip rinkimų kolegija, kardinolų kolegija ir pontifikų kolegija. Organizacijų sociologai vartoja žodį kolegiškumas technine prasme, norėdami sukurti kontrastą biurokratijos sąvokai. Klasikiniai autoriai, tokie kaip Maxas Weberis, kolegialumą laiko organizaciniu įrenginiu, kurį naudoja autokratai, kad ekspertai ir profesionalai neleistų ginčyti monokratinių ir kartais savavališkų galių. Visai neseniai tokie autoriai kaip Eliotas Freidsonas (JAV), Malcolmas Watersas (Australija) ir Emmanuelis Lazega (Prancūzija) parodė, kad kolegiškumą dabar galima suprasti kaip visavertę organizacinę formą. Tai ypač naudinga atsižvelgiant į koordinavimą žiniose imliose organizacijose, kuriose priklausomi nariai kartu vykdo neįprastas užduotis - žinių ekonomikoje vis dažnesnę koordinavimo formą. Šiai organizacinei formai būdinga specifinė socialinė disciplina, disciplina, apibūdinta kaip nišos siekimas, statuso konkurencija, šoninė kontrolė ir galia tarp kolegų įmonių teisės partnerystėse, vyskupijose, mokslo laboratorijose ir pan. Šis kolegiškumo požiūris akivaizdžiai matomas. labai skiriasi nuo kolegiškumo ideologijos, pabrėžiančios daugiausia pasitikėjimą ir dalijimąsi kolegijoje.

  
  

• Bendradarbis (daiktavardis)

  Kažkas, su kuriuo vienas dirba; kompanionas ar darbo draugas.

  „Jis iš bendradarbio išgirdo, kad įmonė planuoja sujungti tuos departamentus“.

• Kolega (daiktavardis)

  Kolegos profesijos, personalo, akademinio fakulteto ar kitos organizacijos narys; bendrininkas.

• Kolega (veiksmažodis)

  Suvienyti ar susieti su kitais ar su kitais.

  "Jaunasis Fortinbrasas, / turintis silpną mūsų vertybių viršūnę / ... Svajojęs apie savo pranašumą, / ... nepraleido mūsų suklaidinti / Importuoti tų kraštų atidavimą / Tėvo prarastas. - Hamletas. (Aktas I, 2 scena) “

• Kolega (daiktavardis)

  Partneris ar asocijuotas asmuo kai kuriose civilinėse ar bažnytinėse įstaigose ar darbo vietose. Tai niekada nenaudojama partnerių prekyboje ar gamyboje.

• Kolega

  Suvienyti ar susieti su kitais ar su kitais.

• Kolega (daiktavardis)

  
  

  asocijuotas asmuo, su kuriuo dirbate

• Kolega (daiktavardis)

  asmuo, priklausantis jūsų klasei ar profesijai;

  "chirurgas konsultavosi su savo kolegomis"

  "jis išsiuntė el. laišką savo kolegoms įsilaužėliams"