Turinys
- Pagrindinis skirtumas
- Organizacija prieš instituciją
- Palyginimo diagrama
- Kas yra organizacija?
- Kas yra institucija?
- Institucijų tipai
- Institucijų funkcijos
- Pagrindiniai skirtumai
- Išvada
Pagrindinis skirtumas
Pagrindinis skirtumas tarp organizacijos ir institucijos yra tas, kad organizacija yra grupė žmonių, kurie siekia bendro tikslo ir dirba siekdami to tikslo, tuo tarpu įstaiga yra organizacija, kuri skiria viešąsias paslaugas.
Organizacija prieš instituciją
Organizacija reiškia organizuotą žmonių grupę, susirinkusią tam tikram tikslui pasiekti. Institucija yra arba oficialios organizacijos rūšis, arba visuomenės praktika bei elgesio modelis. Organizacija yra siauras terminas, o institucija - platus terminas. Organizacija reiškia fizinį subjektą, tuo tarpu institucija nurodo ir abstrakčius, ir konkrečius subjektus. Taisyklės ir nuostatai reglamentuoja organizaciją. Priešingai, institucija, valdoma papročių ir vertybių. Organizacijų pavyzdžiai yra armija, verslas, labdaros organizacijos, mokyklos ir kt., O institucijų pavyzdžiai yra bažnyčia, santuoka, šeima, parlamentas ir kt.
Palyginimo diagrama
| Organizacija | Institucija |
| Organizacija yra grupė žmonių, kurie vienijasi siekdami bendro tikslo, vadovaujami asmens ar jo grupės. | Institucija, apibūdinama kaip organizacijos forma, įsteigta švietimo, religijos, socialiniais ar profesiniais tikslais. |
| Tikslas | |
| Uždirbti pinigų ar aptarnauti narius ir pan. | Pateikti žmonėms žinias. |
| Administracija | |
| Centralizuota arba decentralizuota | Decentralizuotas |
| Egzistavimas | |
| Tai turi gyvenimo ciklą. | Tai ilgalaikis. |
| Valdymo veiksnys | |
| Taisyklės ir nuostatos | Muitinė ir vertybės |
Kas yra organizacija?
Siekdama tikslų, organizacija dirba kartu. Organizacija leido asmenims specializuotis ir didinti efektyvumą. Yra dviejų tipų organizacijos.
- Oficiali organizacija: Kiekvienoje įmonėje tam tikros taisyklės ir procedūros nustato darbuotojų santykius. Šie gabumai sklandžiai veikia įmonėje. Be to, jie pristato sistemingą darbuotojų sąveikos srautą. Formali organizacija aiškiai nusako santykius tarp darbuotojų. Taigi atsakomybę lengviau kaupti. Formalioje organizacijoje aiškiai apibrėžtos kiekvieno nario pareigos, atskiruose vaidmenyse nėra jokių dviprasmybių ar painiavos. Be to, nereikia dubliuoti pastangų, kurios pašalintų bet kokį švaistymą. Formalioje organizacijoje yra aiškus taisyklių ir procedūrų apibrėžimas. Tai reiškia, kad narių elgesys ir santykiai yra nuspėjami.
- Neformali organizacija: Neformali organizacija atsiranda iš oficialios organizacijos. Taip yra todėl, kad kai žmonės dažnai susisiekia vienas su kitu, mes negalime jų nustumti į tvirtą ir visiškai oficialią struktūrą. Jie greičiau susieja bendrus interesus ir sudaro grupes, paremtus draugyste ir socialine sąveika. Neformali organizacija yra sklandi ir nėra joje parašytų ar iš anksto nustatytų taisyklių. Tai sudėtingas spontaniškai gimusių narių socialinių ryšių tinklas. Be to, vadovybė negali jos priversti ar kontroliuoti. Neoficiali organizacija, gauti tikrus atsiliepimus ir reakcijas nėra lengva. Taigi neoficialioje organizacijoje yra uždengiami įvairūs formalios organizacijos apribojimai.
Kas yra institucija?
Institucija yra socialinė struktūra, kurioje žmonės bendradarbiauja ir kuri daro įtaką žmonių elgesiui ir jų gyvenimo būdui. Įstaiga turi tikslą. Institucijos yra nuolatinės, tai reiškia, kad jos nesibaigia, kai vieno žmogaus nebėra. Institucija turi taisykles ir gali vykdyti žmonių elgesio taisykles.
Institucijų tipai
- Įgijusios institucijos: Kultūroje įgytos formos yra žinomos kaip įkalinimo įstaigos. Nuosavybė, santuoka, religija yra visos klastingos institucijos.
- Paskirtos institucijos: Juose yra verslo ir kredito įstaigos, susijusios su pelnu ir ekonomika, taigi, sąmoningai įsteigtos.
- Pagrindinės institucijos: Tai tik tie, kurie laikomi svarbiais palaikant socialinę tvarką visuomenėje. Šeimos institucijos, politinės institucijos, švietimo įstaigos, dieviškosios ar religinės institucijos ir kt.
- Pavaldžios įstaigos: Šios institucijos yra šiek tiek sudėtingos tuo, kad nebūtinai tiek palaiko socialinę tvarką. Šiose įstaigose, kaip ir pramoginėse veiklose, ir klubuose.
- Operatyvinės įstaigos: Tie, kurių funkcija yra organizuoti modelius, kurie yra būtini bet kokiam tikslui pasiekti. E. g. industrizmo institutas.
- Santykinės institucijos: Tie, kurie patys nėra reguliavimo institucijos dalis, tačiau padeda kontroliuoti papročius ir kitas elgesio formas.
Institucijų funkcijos
- Jie paaiškina asmens veiksmus ir darbą.
- Jie suteikia priemonių kontroliuoti visuomenę ir ją sudarančius žmones.
- Kiekvienam asmeniui suteikiamas vaidmuo priklausomai nuo to, kurį jis gali pasiekti ir sureguliuoti savo statusą.
- Sukurkite pusiausvyrą arba harmoniją ir vienybę tarp visuomenės narių.
Pagrindiniai skirtumai
- Organizacija yra sisteminga ar nuosekli žmonių, kurie dirba kartu siekdami norimo tikslo, turėdami bendrą tapatybę, rinkinys. Priešingai, įstaiga yra įstaiga, skirta skatinti konkrečią priežastį, kuri gali būti švietimo, profesinė, socialinė ir kt.
- Organizaciją kontroliuoja normos, nuostatai ir politika, o papročiai ir vertybės yra įstaigos reguliavimo veiksniai.
- Organizacijos struktūra gali būti centralizuota ten, kur valdžia yra aukščiausios valdžios rankose, arba decentralizuota, kai valdžia pasiskirsto. Kita vertus, įstaiga turi decentralizuotą struktūrą, kurioje valdžia paskirstoma įvairiems valdymo lygiams.
- Pagrindinis organizacijos tikslas yra uždirbti pinigų ar suteikti paslaugas nariams. Priešingai, pagrindinis įstaigos tikslas yra suteikti vartotojams išsilavinimą ar žinias.
- Organizacija turi apibrėžtą gyvenimo ciklą, t.y., jos turi gimimą, augimą, brandą ir skilimą. Kita vertus, įstaiga yra ištverminga ta prasme, kad jos geba nuolat augti, įveikti sugebėjimus ir prisitaikyti prie ekstremalių sąlygų, žengti žingsnį į ateitį.
Išvada
Pagrindinis organizacijos tikslas yra palaikyti vidinę organizacijos tvarką kartu su veiksmingumu siekiant norimų tikslų. Nepaisant to, kalbant apie įstaigą, ji peržengia organizacijos tikslus.
