Turinys

• Pagrindinis skirtumas
• Palyginimo diagrama
• Kas yra viešasis sektorius?
• Kas yra privatus sektorius?
• Viešasis ir privatusis sektoriai

Pagrindinis skirtumas

Ieškodamas darbo jis paprastai susidūrė su viešojo ir privačiojo sektorių sąvokomis, t. Y. Šalyje veikiančiomis organizacijomis ar įmonėmis. Profilis pasaulietis dažnai painioja, kad būtų galima atskirti abi šias sąvokas, nes jos yra susijusios, nors ekonomikos ekspertas jas lengvai atskiria. Tautos klestėjimui privaloma, kad šalies privatusis ir viešasis sektoriai dirbtų kartu. Jei vienas iš jų atsilieka, tai rodo ekonomikos nestabilumą ir užimtumo galimybes. Viešasis sektorius yra šalies ekonomikos dalis, kurią kontroliuoja vyriausybė. Kita vertus, privatusis sektorius yra šalies ekonomikos dalis, kurią kontroliuoja korporacijos ir privatūs asmenys. Viešasis sektorius labiau susijęs su paslaugų teikimu šalies žmonėms. Policija, armija, žemės ūkio specialistai yra keletas ryškiausių viešojo sektoriaus pavyzdžių. Kita vertus, pramonė yra labiau susijusi su šalies gyventojų prabanga, pavyzdžiui, bankininkyste, telekomunikacijomis ir informacinėmis technologijomis.

Palyginimo diagrama

Kas yra viešasis sektorius?

Viešasis sektorius yra šalies ekonomikos skyrius, kurį kontroliuoja vyriausybė. Vienintelis šio sektoriaus tikslas - kuo geriau aptarnauti piliečius. Pirmiausia tai susiję su šalies žmonių poreikiais. Šiuolaikiniame pasaulyje yra viešojo sektoriaus organizacijų, kurioms rūpi iniciatyvos, turinčios naujausias technologijas, tačiau jas daugiausia sudaro saugumo departamentai, sveikatos skyriai, draudimo agentūros ir žemės ūkio skyriai. Plačiajai visuomenei jų siūlomos paslaugos yra nemokamos, subsidijuojamos arba kainuoja labai mažai, palyginti su privataus sektoriaus mokesčiais. Viešojo sektoriaus institutus ir organizacijas valdo ir kontroliuoja vyriausybė; kapitalas šioms paslaugoms yra teikiamas iš biudžeto, kuris yra pajamų, kurias vyriausybė gauna už įvairias operacijas, paslaugas ir mokesčius, surinkimas. Dirbantiems viešajame sektoriuje yra didesnis darbo saugumas, palyginti su dirbančiaisiais atidaromųjų paslaugų sektoriuje. Tai ateina su daugybe išmokų, tokių kaip mokamos atostogos, pašalpos, TA / DA, fondai, pensijos išmokos ir daugelis kitų. Šio sektoriaus darbuotojai skatinami atsižvelgiant į jų darbo stažą ir priklausymą ar lojalumą įmonei.

Kas yra privatus sektorius?

Privatusis sektorius yra šalies ekonomikos dalis, kurią kontroliuoja privatūs asmenys ar korporacijos. Vyriausybės kišimasis į šią sritį yra gana silpnas, nors vyriausybė surenka pelną, kad pagerintų šalies žmonių gerovę. Ekspertai kažkada laikė privačiojo sektoriaus idėją absurdiška, tačiau dabar ji visame pasaulyje buvo priimta, nes ji yra naudinga didinant didžiulį pelną. Viešojo sektoriaus organizacija ar įmonės, kurių paslaugų teikimo žmonėms ir gaunamo pelno rezultatai nuolatos prasti, yra paverčiamos pramonės šaka vykdant privatizavimo politiką. Privatizavimo politika yra gana garsi, nes ji įmonės nuostolius paverčia pelnu, nes šių įmonių atsakomybė perkeliama iš valstybės privatiems asmenims. Šiame sektoriuje dirbantiems darbuotojams patinka geras atlyginimų paketas, tačiau tuo pat metu jie turi gerai dirbti, kad išlaikytų savo vietą įmonėje. Kitas neigiamas poveikis privataus sektoriaus darbuotojams yra tas, kad jiems nėra siūlomos papildomos išmokos, tokios kaip pensijos išmokos ir mokamos atostogos. Šios pramonės darbuotojų paaukštinimas vykdomas tik pagal nuopelnus.

Viešasis ir privatusis sektoriai

• Viešasis sektorius yra šalies ekonomikos dalis, kurią kontroliuoja vyriausybė. Kita vertus, privatusis sektorius yra šalies ekonomikos dalis, kurią kontroliuoja korporacijos ir privatūs asmenys.
• Vienintelis viešojo sektoriaus tikslas yra kuo geriau tarnauti piliečiams, o privataus sektoriaus tikslas yra uždirbti vis daugiau pelno.
• Nuo politikos formavimo iki kitų reglamentų vyriausybė kontroliuoja viešąjį sektorių, o privatus sektorius yra menkai įsikišęs.
• Viešojo sektoriaus darbuotojai skatinami atsižvelgiant į jų darbo stažą ir priklausymą ar lojalumą įmonei. Priešingai, privačiojo sektoriaus darbuotojų paaukštinimas vykdomas vien tik pagal nuopelnus.
• Viešasis sektorius siūlo daugybę išmokų savo darbuotojams, tokias kaip mokamos atostogos, pašalpos, TA / DA, fondai ir pensijos. Kita vertus, privačiame sektoriuje dirbantiems darbuotojams patinka puikus atlyginimų paketas, tačiau tuo pat metu jie turi gerai dirbti, kad išlaikytų savo vietą įmonėje.