Turinys

• Pagrindinis skirtumas
• Tikslas ir tikslas
• Palyginimo diagrama
• Kas yra tikslas?
• Kas yra objektyvas?
• Pagrindiniai skirtumai
• Išvada

Pagrindinis skirtumas

Pagrindinis skirtumas tarp tikslo ir tikslo yra tas, kad tikslo siekiama tai, ko tikitės pasiekti, o tikslas yra veiksmas, kurio imsitės siekdami tikslo.

Tikslas ir tikslas

Tikslai yra susiję su motyvu, o tikslai - su pasiekimais. Tikslai yra tokie pat bendri teiginiai; Tikslai paprastai yra konkretesni teiginiai. Tikslas yra jūsų bendras projekto tikslas; tikslai yra konkretūs žingsniai, kurių jums prireiks norint ten patekti. Tikslas yra tai, ką norite žinoti, o tikslai yra konkretūs žingsniai, kuriuos atliksite savo tikslui pasiekti. Tikslą galima apibrėžti kaip bendrąjį teiginį ar sakinį, nurodantį programos tikslą. Tikslas yra ryžtingesnis tikslas, iškeltas tikslui pasiekti didesniame fronte.

Palyginimo diagrama

Kas yra tikslas?

Tikslas yra bendras tvirtinimas apie tikėtiną rezultatą. Tikslas - tai būsimo ar norimo rezultato idėja, kurią asmuo ar žmonių grupė numato, idėja ir įsipareigoja pasiekti pažymių. Tikslas yra linksmas rezultatas, nei tikėtasi, arba juo vadovaujasi planuojami veiksmai. Tai tikslas ar ketinimas, į kurį nukreiptos pastangos. Tai nukreipimas į bet kurį tašką ar taikinį arba jo link. Tikslas yra tai, kas neleidžia miegoti. Tikslas yra tai, kas vertė žmogų nuo nulio iki begalybės. Tikslas yra tikslo, kurį asmuo nori pasiekti, planavimas. Tikslai gali būti ilgalaikiai, vidutiniai arba trumpalaikiai. Pagrindinis skirtumas yra laikas, reikalingas jiems pasiekti. Tikslai daro įtaką našumui šiais būdais:

• Tikslai yra tiesioginis dėmesys ir pastangos, susijusios su tikslo siekimu.
• Dėl sunkių tikslų reikia daugiau pastangų.
• Tikslai padidina atkaklumą, o sunkūs tikslai prailgina pastangas.
• Tikslai netiesiogiai lemia įžvalgą ir su užduotimis susijusių žinių bei strategijų atradimą ir naudojimą.

Tikslo nustatymas ir planavimas skatina ilgalaikę viziją, tarpinę misiją ir trumpalaikę paskatą. Daugiausia dėmesio skiriama ketinimui, norui, žinių įgijimui ir padeda organizuoti išteklius. Bet kurios srities sėkmė yra pakaitalas ir patvirtinimai dėl prastų rezultatų arba nepakankamo planavimo; Trumpai tariant, sėkmei reikalinga emocinė branda. Šiam pasiekimui įtakos turi ir įsitikinimas, kad žmonės turi jėgų pasiekti tikslą. Siekiama atlikti pagrindines kryptis atliekant tyrimus ar vykdant projektą. Tai turi didelę perspektyvą, atspindinčią subjekto siekius ir užmojus.

Kas yra objektyvas?

Tikslas yra konkretus rezultatas, kurį asmuo pasiekia per nustatytą laiką ir turėdamas išteklius. Tikslai - tai žingsniai, kurių imamasi siekiant ilgalaikių įmonės tikslų. Tikslai yra mokymai įmonės darbuotojams, ką jie turi padaryti norimam rezultatui pasiekti. Jie naudojami skirtingomis sąlygomis ir yra trumpų sakinių pavidalu, paaiškinantys, ko norite iš tikrųjų. Tikslai yra pagrindinės priemonės, dominuojančios visoje planavimo ir strateginėje veikloje. Jie yra pagrindas kuriant politiką ir klasifikuojant atlikimą. Kai kurie verslo tikslų pavyzdžiai yra sumažinti išlaidas, plėstis tarptautiniu mastu ar gauti pelno. Tikslas reiškia subjektyvių perspektyvų atsisakymą ir procesą, pagrįstą vien tik sunkiais faktais. Tikslas yra tikras tikrumas ir nėra nulemtas asmeninių lūkesčių ar jausmų. Ji egzistuoja nepriklausomai nuo suvokimo ar asmens supratimo.

Tikslas yra (santykinai) trumpesnis tikslas, kurį sėkmingi besimokantieji pasieks per patį kursą. Tikslai kurso dokumentuose dažnai išdėstomi taip, kad paaiškintų besimokantiesiems, ko jie turėtų stengtis pasiekti mokydamiesi. Tikslai yra pagrindinės priemonės, kuriomis grindžiama visa pagrindinė ir strateginė veikla. Paprastai jie praleidžiami kaip sunumeruotas sąrašas, kad būtų lengviau pamatyti pagrindinius projekto veiksmus. Yra daugybė tikslų, kurie taip pat vadinami SMART, bruožų, apibūdinamų kaip

• Specifinis
• Matuojama
• Pasiekiama
• Realistiškas ar tinkamas
• Laikas ribojamas
• Iššūkis

Pagrindiniai skirtumai

1. Tikslas yra „kažkas, ko tikimasi ar norima pasiekti savo pastangomis“. Kita vertus, tikslas yra susijęs su objekto pasiekimu, tai yra veiksmai, „tas, kurio ribos yra žinomos“.
2. Tikslas yra ką tyrimų, o tikslas yra kaip.
3. Tikslas yra tai, ko norite pasiekti, kad būtų pasiektas tikslas.
4. Tikslai yra pastebėjimas ir supratimas, kad jums reikia atsakyti į savo tyrimo klausimą. Tikslai yra konkretūs tyrimo veiksmai, kuriuos planuojate atlikti vykdydami savo tyrimo projektą.
5. Tikslas, palyginti su tikslu, gali būti laikomas šiek tiek neaiškiu; tikslas visada yra kuo tikslesnis.
6. Tikslai nenurodo laikotarpio, per kurį jie turi būti pasiekti. Bet koks veiklos ar programos tikslas visada pateikiamas kartu su laiko grafiku.
7. Tikslai yra užsibrėžtas tikslas, o tikslai yra vertinimai, kuriuos mes vykdome siekdami tikslų.
8. Tikslai yra bendrieji teiginiai apie bendruosius mokymo tikslus, tikslus ar ketinimus. Tikslai yra atitinkami etapai, kuriuos besimokantieji turi pasiekti pakeliui į šiuos tikslus.
9. Tikslai yra bendrieji, tikslai yra konkretūs.

Išvada

Kalbant apie sąlygas, tikslai yra šiek tiek įvertinti, o tikslai yra labai konkretūs. Be to, bet kokio egzistavimo tikslai ir uždaviniai turi būti kompaktiški ir trumpi. Jie yra linkę atsisakyti taip, kad turėtų parodyti ryšį tarp to, ko įmonė nori, ir to, kaip ji ketina įsigyti tų tikslų. Tai neturėtų būti šių dviejų sąmokslas ir jie neturėtų vienas kito kartoti skirtingais būdais. Be to, jie turi būti praktiški, t. Y. Tikslą ir uždavinius galima pasiekti per ribotą laiką.