Turinys

Pagrindinis veiksmingumo ir veiksmingumo skirtumas yra tas, kad Efektyvumas yra galimybė pasiekti norimą rezultatą ir Afektyvumas - tai jausmo ar emocijų patyrimas.

• Efektyvumas

  Efektyvumas - tai gebėjimas duoti norimą rezultatą arba galimybė sukurti norimą rezultatą. Kai kažkas laikoma efektyviu, tai reiškia, kad jis turi numatytą ar laukiamą rezultatą arba sukuria gilų, ryškų įspūdį.

• Efektyvumas

  Affect - tai psichologijoje vartojama sąvoka apibūdinant jausmo ar emocijos patirtį. Sąvoka „poveikis“ kitose srityse įgyja kitokią prasmę. Psichologijoje įtakos medituoja organizmų sąveika su dirgikliais. Šis žodis taip pat kartais reiškia įtakos ekraną, kuris yra „veido, balso ar gestinis elgesys, kuris yra įtakos rodiklis“ (APA 2006). Afektinė sritis atspindi vieną iš trijų šiuolaikinėje psichologijoje aprašytų atskyrimų: pažintinį, konaktyvųjį ir emocinį. Klasiškai šie skirstymai taip pat buvo vadinami „psichologijos ABC“, tokiu atveju vartojant terminus „paveikti“, „elgesį“ ir „pažinimą“. Tam tikrais požiūriais kognityvas gali būti laikomas afektyvia, arba afektyvus - kaip pažinimo dalis; svarbu pažymėti, kad „pažintinės ir emocinės būsenos ... tik analitinės kategorijos“. Afektinės būsenos yra psichofiziologinės konstrukcijos. Remiantis dabartine nuomone, jie skiriasi pagal 3 pagrindinius aspektus: valentingumą, susijaudinimą ir motyvacijos intensyvumą. Valencija yra subjektyvus teigiamo ir neigiamo patyrusios būsenos įvertinimas. Emocinis valentingumas reiškia emocijos pasekmes, emocijas sukeliančias aplinkybes arba subjektyvius jausmus ar požiūrius. Žadinimas yra objektyviai išmatuojamas kaip simpatinės nervų sistemos aktyvacija, tačiau taip pat gali būti vertinamas subjektyviai per savęs ataskaitą. Susijaudinimas yra konstrukcija, glaudžiai susijusi su motyvacijos intensyvumu, tačiau jie skiriasi tuo, kad motyvacija būtinai reiškia veiksmą, o susijaudinimas - ne. Motyvacijos intensyvumas reiškia impulsą veikti; potraukio judėti link stimulo arba nuo jo stiprumas. Tiesiog judėjimas nelaikomas požiūrio (arba vengimo) motyvacija be motyvacinio potraukio. Visos trys iš šių kategorijų gali būti susijusios su pažinimu svarstant pažinimo apimties konstrukciją. Iš pradžių manyta, kad teigiamas poveikis praplečiamas, o neigiamas - susiaurinta pažinimo sritis. Tačiau dabar įrodymai rodo, kad įtakos turi didelis motyvacijos intensyvumas, siauras pažinimo mastas, o poveikis, kurio motyvacija yra silpna, praplečia. Kognityvinė apimtis iš tikrųjų pasirodė esanti vertinga konstrukcija kognityvinėje psichologijoje.

  
  

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  Savybė būti efektyviam, pasiekti rezultatus.

  "Vaisto veiksmingumas buvo gerai žinomas".

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  Gebėjimas pasiekti rezultatų.

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  Tai, kiek kažkas pasiekia rezultatų.

  "Jis abejojo ​​gydymo veiksmingumu".

• Afektyvumas (daiktavardis)

  Nuosavybės savybė.

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  Kokybė būti efektyviam.

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  galia būti veiksminga; sugebėjimo pasiekti efektą kokybė

• Veiksmingumas (daiktavardis)

  gebėjimas sukelti stiprų fiziologinį ar cheminį poveikį;

  "toksinų potencija"

  "gėrimų stiprumas"