Turinys

• Prižiūrėtojas

  
  

  Vadovas, kai ieškoma prasmės yra panaši į meistro, prižiūrėtojo, prižiūrėtojo, langelio trenerio, vadovo, pagalbininko, stebėtojo ar srities koordinatoriaus, yra žemo lygio vadovo pareigybės, visų pirma grindžiamos autoritetais darbuotojui ar užmokestį, pareigybės pavadinimas. darbo vietoje. Vadovas taip pat gali būti vienas iš vyresniųjų darbuotojų darbo vietoje, pavyzdžiui, profesorius, prižiūrintis daktaro disertaciją. Kita vertus, priežiūrą gali vykdyti žmonės, neturintys šio formalaus pavadinimo, pavyzdžiui, tėvai. Pats terminas „vadovas“ gali būti naudojamas nurodant bet kurį personalą, kuriam ši užduotis suteikiama kaip darbo aprašymas. Darbuotojas yra vadovas, jei jis / ji turi galią ir įgaliojimus atlikti šiuos veiksmus (pasak Ontarijo darbo ministerijos): duoti nurodymus ir (arba) įsakymus pavaldiniams. Esi atsakingas už kitų darbuotojų darbą ir veiksmus. Jei darbuotojas teisėtai negali to padaryti, jis greičiausiai nėra vadovas, bet kažkurioje kitoje kategorijoje, pavyzdžiui, darbo grupės vadovas ar vadovaujantis asmuo. Vadovas visų pirma yra prižiūrėtojas, kurio pagrindinė pareiga yra užtikrinti, kad pavaldinių grupė išeitų iš paskirto produkcijos kiekio, kai tikimasi, kad jie tai atliks, neviršydami priimtino kokybės, išlaidų ir saugos lygio. Vadovas yra atsakingas už nedidelės darbuotojų grupės produktyvumą ir veiksmus. Vadovas vaidina kelis vadovo vaidmenis, pareigas ir galias. Du pagrindiniai skirtumai tarp vadovo ir vadovo yra šie: 1) vadovas paprastai neturi „samdyti ir atleisti“ įgaliojimų, o 2) vadovas neturi biudžetinių įgaliojimų. „Priėmimo ir atleidimo iš darbo“ valdžios nebuvimas reiškia, kad vadovas negali įdarbinti priežiūros darbuotojų grupėje dirbančių darbuotojų, taip pat vadovas neturi įgaliojimų atleisti darbuotojo. Vadovas gali dalyvauti įdarbinimo procese apklausiant ir vertinant kandidatus, tačiau faktinė įdarbinimo institucija priklauso personalo vadovo rankoms. Vadovas gali rekomenduoti vadovybei, kad konkretus darbuotojas būtų atleistas, o vadovas gali būti tas, kuris dokumentuoja elgesį, dėl kurio buvo teikiama rekomendacija, tačiau tikroji atleidimo institucija yra vadovo rankose. Biudžeto neturėjimas reiškia, kad vadovui yra pateikiamas vadovybės parengtas biudžetas, kurio metu tikimasi, kad prižiūrėtojo suvaržymai užtikrins produktyvią aplinką priežiūros darbuotojų darbo grupės darbuotojams. Paprastai vadovas turi įgaliojimus pirkti neperžengdamas nustatytų ribų. Vadovui taip pat suteikiami įgaliojimai tvirtinti darbo valandas ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus. Paprastai biudžetui, turinčiam įtakos tokioms užklausoms kaip kelionės, reikės ne tik priežiūros institucijų patvirtinimo, bet ir vieno ar kelių valdymo lygių patvirtinimo. Būdamas vadovybės nariu, pagrindinis vadovo darbas yra labiau susijęs su darbo organizavimu ir kontrole, o ne jo atlikimu tiesiogiai.

  
  

• Vadovas

  Vadovas, kai ieškoma prasmės yra panaši į meistro, prižiūrėtojo, prižiūrėtojo, langelio trenerio, vadovo, pagalbininko, stebėtojo ar srities koordinatoriaus, yra žemo lygio vadovo pareigybės, visų pirma grindžiamos autoritetais darbuotojui ar užmokestį, pareigybės pavadinimas. darbo vietoje. Vadovas taip pat gali būti vienas iš vyresniųjų darbuotojų darbo vietoje, pavyzdžiui, profesorius, prižiūrintis daktaro disertaciją. Kita vertus, priežiūrą gali vykdyti žmonės, neturintys šio formalaus pavadinimo, pavyzdžiui, tėvai. Pats terminas „vadovas“ gali būti naudojamas nurodant bet kurį personalą, kuriam ši užduotis suteikiama kaip darbo aprašymas. Darbuotojas yra vadovas, jei jis / ji turi galią ir įgaliojimus atlikti šiuos veiksmus (pasak Ontarijo darbo ministerijos): duoti nurodymus ir (arba) įsakymus pavaldiniams. Esi atsakingas už kitų darbuotojų darbą ir veiksmus. Jei darbuotojas teisėtai negali to padaryti, jis greičiausiai nėra vadovas, bet kažkurioje kitoje kategorijoje, pavyzdžiui, darbo grupės vadovas ar vadovaujantis asmuo. Vadovas visų pirma yra prižiūrėtojas, kurio pagrindinė pareiga yra užtikrinti, kad pavaldinių grupė išeitų iš paskirto produkcijos kiekio, kai tikimasi, kad jie tai atliks, neviršydami priimtino kokybės, išlaidų ir saugos lygio. Vadovas yra atsakingas už nedidelės darbuotojų grupės produktyvumą ir veiksmus. Vadovas vaidina kelis vadovo vaidmenis, pareigas ir galias. Du pagrindiniai skirtumai tarp vadovo ir vadovo yra šie: 1) vadovas paprastai neturi „samdyti ir atleisti“ įgaliojimų, o 2) vadovas neturi biudžetinių įgaliojimų. „Priėmimo ir atleidimo iš darbo“ valdžios nebuvimas reiškia, kad vadovas negali įdarbinti priežiūros grupėje dirbančių darbuotojų, taip pat vadovas neturi įgaliojimų atleisti darbuotojo. Vadovas gali dalyvauti įdarbinimo procese apklausiant ir vertinant kandidatus, tačiau faktinė įdarbinimo institucija priklauso personalo vadovo rankoms. Vadovas gali rekomenduoti vadovybei, kad konkretus darbuotojas būtų atleistas, o vadovas gali būti tas, kuris dokumentuoja elgesį, dėl kurio buvo teikiama rekomendacija, tačiau tikroji atleidimo institucija yra vadovo rankose. Biudžeto neturėjimas reiškia, kad vadovui yra pateikiamas vadovybės parengtas biudžetas, kurio metu tikimasi, kad prižiūrėtojo suvaržymai užtikrins produktyvią aplinką priežiūros darbuotojų darbo grupės darbuotojams. Paprastai vadovas turi įgaliojimus pirkti neperžengdamas nustatytų ribų. Vadovui taip pat suteikiami įgaliojimai tvirtinti darbo valandas ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus. Paprastai biudžetui, turinčiam įtakos tokioms užklausoms kaip kelionė, reikės ne tik priežiūros institucijų patvirtinimo, bet ir vieno ar kelių valdymo lygių patvirtinimo. Būdamas vadovybės nariu, pagrindinis vadovo darbas yra labiau susijęs su darbo organizavimu ir kontrole, o ne jo atlikimu tiesiogiai.

  
  

• Vadovas (daiktavardis)

  Asmuo, kurio oficiali užduotis yra prižiūrėti asmens ar grupės darbą ar kitas operacijas bei veiklą.

• Vadovas (daiktavardis)

  Asmuo, kuris stebi ką nors, kad įsitikintų, jog jis laikosi taisyklių ar kitų jiems nustatytų reikalavimų.

• Vadovas (daiktavardis)

  Kai kuriose valstijose išrinktas apskrities valdymo organo, kuris vadinamas priežiūros taryba, narys.

• Vadovas (daiktavardis)

  Procesas, atsakingas už kitų procesų valdymą.

• Vadovas (daiktavardis)

  asmuo, prižiūrintis asmenį ar veiklą.

• Vadovas (daiktavardis)

  asmuo, kuris vadovauja ir prižiūri antrosios pakopos studijų studento darbą.

• Vadovas (daiktavardis)

  Tas, kuris prižiūri; prižiūrėtojas; inspektorius; superintendentas; kaip mokyklų prižiūrėtojas.

• Vadovas (daiktavardis)

  Žiūrovas; ieškantis asmuo.

• Vadovas (daiktavardis)

  tas, kuris prižiūri ar turi kaltinimą ir nurodymus

• Vadovas (daiktavardis)

  programa, kontroliuojanti kitų programų vykdymą